職種別の選考対策

年次：

最終選考の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終選考

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年11月下旬

最終選考

2024年11月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

到着→全体の待合室→1人ずつに分かれる

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望動機が中心であった。志望動機を答える際に学生時代に力を入れたことが深くかかわっていたので一緒に答えた。質問の時間も多く取ってくださった。質問以外でも社員さん自身の経験を多く話していただけるような双方向の会話を楽しむような場であった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

志望動機が大半を占める。私の場合は志望動機と学生時代に力を入れたことがセットだったので学生時代に力を入れたことも分かりやすいように話し、そこから得た知見がDTFAのどのようなところに共感し活躍できるのかをこたえた。最初から和やかであったため、緊張はしていたが、おちついて答えられた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月下旬

2024年9月下旬

2024年10月中旬

2024年11月中旬

2024年11月下旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業のM&A戦略の策定　【GDの手順】最初に自己紹介があり、その後本題に入る。プレゼンまでの時間は1時間半程度で、プレゼン資料の作成も求められた。　【プレゼン時間の有無】1チーム5分程度で発表。代表者による発表が行われた。　【雰囲気】闊達な意見交...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】アプリや資料集で過去問の傾向や出題方式に慣れておくようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで名札を受け取り、その後ロビーに案内される　【質問内容】M&Aについての知識があるかどうか問われたので、自分の考えを述べた。それに対しての解説と、面接官の方のサービスラインの業務内容についての解説をいただいた。その質...

【内容】DTFAの事業やサービスラインについての説明会　【注意した点・感想】双方向型の説明会ではなかったので、特になし。その後の選考案内やサービスラインについては、知らない言葉も多く出てきたため、メモを取りながらHPも見ながら聞くようにした。質問をすることのできる時間があり、数名質問している人がいた。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の尊敬する上司のもとで働くことができるというお話をうかがって、そのような働き方が自分にとって理想的であると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。任意で課題図書がある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 →自分の経験から金融業界に興味を持っていて、その中でもM&Aに魅力を感じた。ESの内容を絡めながら端的に話した。・なぜFASなのか →コンサルだとM&Aに携わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】志望動機についてとにかく詳しく聞かれた。基本的には面接官がその場で疑問に感じたことを聞いてくるような面接だった。入社したあとにやりたいこと、自分が将来的に成し遂げた...

【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ディスカッション→代表者発表　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せますが、M&Aに関連したお題が毎度出ているようです　【GDの手順】進め方は各グループに任されています。資料を読んだり、全体の流れをきめたり、発表の準備をしたりなど、やること自体はたくさんあります。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が一人、ベテラン社員が一人という構成でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会と面接がセットでありました。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が中心でした。面接官がその場で気になったことを質問してきた印象です。学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で同じ種類のテストを受ける、本で勉強する。苦手な人はきちんと対策をした方が良いと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
イーウェル
総合職
コンサル・シンクタンク
QO（旧：H.M.マーケティングリサーチ）
マーケティングリサーチコース
コンサル・シンクタンク
博報堂コンサルティング
コンサルティング職
コンサル・シンクタンク
進研アド
総合職
コンサル・シンクタンク
JR東日本マネジメントサービス
総合職
コンサル・シンクタンク
日立コンサルティング
コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの企業研究にも役立ちます。